12月15日，威博取款多少到账召开2022年度中层干部考核总结大会。党委书记武原红主持会议并讲话。院长宋丽华等领导班子成员及各部门负责人参加会议。
武原红指出，中层干部述职是院党委落实全面从严治党采取的一项重要举措，是规范选人用人制度、加强干部考核管理的必然要求，也是检验干部的工作成效、向广大师生公开兑诺的有效途径。各部门负责人的工作述职报告思路清晰、层次分明、内容详实、亮点纷呈。教育教学、学生管理、疫情防控等成绩的取得来之不易，是大家辛勤努力的结果。
武原红强调，要高度重视前进中的困难和不足，围绕中心，突出重点，凝心聚力推进学院事业高质量发展。一是加强制度建设，完善部门工作机制，坚持依法依规治校，严格制度执行，推动学院各项工作再上新台阶。二是加强干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，努力打造作风优良、能力过硬、梯度合理的干部队伍。三是积极对标“双高计划”建设，创新教育教学改革，着力培养具有扎实基础理论和专业知识的高素质应用技能型人才。四是对标“职业教育提质培优行动计划”，加强师资队伍建设，持续为教师队伍提质赋能。
武原红强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是阔步新征程、向第二个百年奋斗目标进军的提速之年。全体中层干部要加强自身建设，强化忠诚干净意识，增强奉献担当自觉，提升履职尽责能力，争做新时代好干部。
一要持续加强理论武装，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提高政治站位，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在威博取款多少到账落地生根、入脑入心。
二要切实履行主体责任，自觉履行“一岗双责”，做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍、管安全，坚持不懈把全面从严治党和反腐败工作向纵深推进。
三要坚决守牢纪律底线，始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，加强廉洁自律，树立红线意识、底线意识，牢记“三个务必”，严于律己、严管所辖、严负其责。
四要求真务实锐意创新，紧抓“双高计划”建设机遇，加快完善内部治理结构，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，奋力开创学院事业高质量发展新局面，为把威博取款多少到账建设成为特色鲜明、区域领先、国内知名的高职院校而努力奋斗。
